近年来，甘肃机电职业技术学院紧紧围绕落实“技能甘肃”建设任务，立足机电专业特色优势，从基础着手、向内涵发力，推进装备制造类技术技能人才培养取得新成效。

学院着力提升“双师型”教师比例，建立校企联合培养教师机制，推行教师定期下企业实践制度，校企共建“双师型”教师培训基地15个。实施教学名师、技能大师、工匠之师培育工程，建成国家级技能大师工作室1个、省级职业教育技艺技能传承创新工作室1个、示范性劳模创新工作室1个，11人获甘肃省工匠之师、技术能手、五一劳动奖章等荣誉称号。持续深化产教融合、校企合作，牵头组建职教集团。积极联合企业共建实体化运行的产业学院，构建起了集专业共建、课程开发、教学实训、就业创业等为一体的人才培养创新平台和校企合作新模式。

学院在数字化校园建设方面建成满足办公、教学、实习等需要的综合应用管理系统，获评全国“职业院校数字校园建设优秀案例”和“职业院校数字校园建设实验校”。引进ISO9001质量管理体系，实施网络化内部质量教学诊断与改进；建成智慧教室120间；联合企业行业建成电气自动化技术、焊接技术等虚拟仿真实训中心。

不断创新工作模式，特别是在招生和就业方面成绩突出，持续向好。学校严格落实“职教高考”制度，与省内47家中职学校开展“五年一贯制”中高职一体化联合办学。创新就业模式，充分利用“云就业”平台，实现就业企业精准推送，线上线下相结合引导学生高质量就业。对重点群体毕业生建立“台账式”管理机制，落实“一人一策”就业帮扶措施。学校获批“中央专项彩票公益金宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地。

立足专业特色和优势，与天水市退役军人事务局、麦积区人社局合作开展退役军人、农村劳动力技能培训，学校建成退役士兵教育培训中心。建成电工电气类职工培训基地，开展企业员工入职培训。牵头成立天水协同科技创新研究院，引领区域行业技术创新发展。与行业企业密切合作，组建甘肃省3D打印应用技术协同创新中心、人工智能协同创新中心、甘肃省模具行业技术中心等。（李高强）